50代で「働きがい」を失ったら─もう一度、自分らしく働くための3STEP

「このまま、同じことを続けていていいのだろうか」
「もう、仕事にやりがいを感じなくなってしまった」

そんな思いを抱くのは、あなただけではありません。
50代になると、
長年勤めてきた仕事への慣れ、組織の変化、人間関係の移り変わりなど、
これまで感じていた“働きがい”が少しずつ薄れていくことがあります。

私自身も、前職では23年間、地方拠点で同じ仕事を続けてきました。
転勤の話があっても、「どうせ仕事は同じだろう」と思い、
希望しませんでした。

気づけば毎日が同じことの繰り返し。
新しいことに挑戦する意欲も薄れ、
「このままでいいのかな」と感じながら日々を過ごしていました。

そして、やがて“飽き”と“虚しさ”が積み重なり、
最終的には退職を選びました。

けれど、今振り返って思うのです。
あの頃の自分も、確かに誰かの役に立っていた。
助けられた人も、感謝してくれた人も、きっといたはず。
そのことを思い出すと、少しだけ前を向けるようになりました。

今回は、そんな経験を通して見えてきた、
「働きがいを失ったときに、自分を立て直す3つのステップ」
をお伝えします。

働きがいを失うことは、けっして悪いことではありません。
それは、次のステージへ進むためのサイン。

これまでの経験も、悩みも、すべてがあなたの糧になります。
焦らず、少しずつ「これからの自分」を描いていきましょう。

50代は、終わりではなく──
“自分らしい働きがいをデザインできる年代”です。

働きがいを取り戻したい。
でも、何から始めていいのか分からない。
そんなときこそ、
“白紙のまま”立ち止まってみる時間が必要かもしれません。
私が開催している
「白紙からはじめるセカンドライフ設計図」体験セミナーでは、
これまでの経験や想いを丁寧に振り返りながら、
「これからの自分」を少しずつ形にしていくワークを行います。
特別な準備やスキルは不要です。
ノートとペンさえあれば、
誰でも“自分の物語”を描きはじめることができます。
詳しくは、お申し込みは、こちらから！